Häufige Fragen

 

Soll ich mich online oder schriftlich (Print oder E-Mail) bewerben?
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen via E-Mail entgegennehmen können, sondern ausschließlich über unser Onlineverfahren (den entsprechenden Button finden Sie unten in jeder Anzeige).

Warum bevorzugt die Software AG Onlinebewerbungen?
Die Onlinebewerbung bietet sowohl Ihnen als auch der Software AG viele Vorteile: die Bewerbung kann erheblich schneller bearbeitet werden, Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung und Sie können die Kosten für eine Papierbewerbung sparen (Porto, Druckkosten, Bewerbermappe, Foto etc.). Onlinebewerbungen sind für uns nicht weniger seriös oder aussagekräftig als Papierbewerbungen!

Wie sieht die Onlinebewerbung bei der Software AG aus?
Unsere Online Bewerbung erfolgt in 3 Schritten:
Registrierung: Sie eröffnen ein Konto und werden Mitglied unserer Talent Community
Bewerbung: im nächsten Schritt füllen Sie ein Bewerbungsformular aus und bewerben sich somit auf eine konkrete Stelle - im Rahmen Ihrer Bewerbung können Sie Anhänge (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) ergänzen – pro Anhang stehen Ihnen 5 MB und in Summe 10 MB zur Verfügung.
Kandidatenprofil: im letzten Schritt haben Sie die Möglichkeit, ein Kandidatenprofil auszufüllen.

Warum muss ich mich zuerst registrieren?
Mit der Registrierung eröffnen Sie ein Benutzerkonto in der Talent Community der Software AG, über das alle weiteren Aktionen von Ihnen gestartet werden können – z. B. Bewerbungen auf konkrete Stellen oder Anlage eines Kandidatenprofils etc. Indem Sie sich in der Talent Community der Software AG registrieren, erlauben Sie allen Recruitern der Software AG weltweit, Ihre allgemeinen Daten (Basisdaten) zu sehen. Basisdaten sind die Pflichtfelder Name, Vorname, E-Mail-Adresse und Präferiertes Einsatzland. Keine Pflichtfelder sind Telefonnummer, derzeitiger Arbeitgeber, derzeitiger Titel und Interessenstufe.
Mit der Registrierung in unserer Talent Community können Sie sich entscheiden, ob unsere Recruiter Sie im Rahmen von Personalmarketingmaßnahmen und bezüglich Stellenausschreibungen, die für Sie von Interesse sein könnten, kontaktieren dürfen. Sollten Sie dies von einem bestimmten Zeitpunkt an nicht mehr wünschen, können Sie dies in Ihrem Profil jederzeit ändern.
Sie können darüber hinaus jederzeit Ihr Benutzerkonto über diesen Link: https://jobs.softwareag.com/talentcommunity/managePII/ löschen. Hierdurch löschen Sie auch Ihr Profil, all Ihre Bewerbungen und alle anderen Informationen, die über Ihr Konto gespeichert wurden - ab diesem Zeitpunkt können Sie Ihr Konto nicht mehr über die bekannten Zugangsdaten öffnen und einsehen.

Warum werde ich nach meiner Bewerbung aufgefordert, ein Kandidatenprofil auszufüllen?
Ob Sie ein Kandidatenprofil anlegen möchten oder nicht, ist Ihre Entscheidung und hat keinen Einfluss auf Ihre gerade abgeschickte Bewerbung.
Sollte Ihre Bewerbung auf die konkrete Stelle nicht zu einer Einstellung führen, so würden wir Sie gerne bei zukünftigen Positionen berücksichtigen, die zu Ihrem Profil passen.
Je detaillierter Sie dann Ihr Kandidatenprofil ausgefüllt haben, desto höher ist die Chance, dass wir Ihnen in Zukunft eine passende Stelle anbieten können.

Wie viel Zeit sollte ich für meine Onlinebewerbung einplanen?
Für die Registrierung auf unserer Karriere-Homepage, die Bewerbung auf eine konkrete Position und das Hochladen Ihrer Dokumente sollten Sie in etwa 10 Minuten einplanen.

Welche Unterlagen sollte ich mit der Onlinebewerbung hochladen?
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören für uns ein kurzes Anschreiben, ein tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse (ggf. Schul-, Ausbildungs- und v.a. Arbeitszeugnisse).

Gibt es für die Anlagen eine maximale Dateigröße?
Sie können insgesamt 10 MB hoch laden, wobei ein Dokument eine maximale Größe von 5 MB haben sollte. Sie können uns Ihre Unterlagen in folgenden Formaten zur Verfügung stellen: .doc, .htm, .pdf, .txt, .xls, .gif, .png, .jpg, .jpeg, .rtf, .bmp, .xls(x), .doc(x), .ppt(x).
.zip oder.rar-Dokumente werden vom System nicht akzeptiert.

Wie kann ich meine Bewerbungsunterlagen aktualisieren oder meine Bewerbung zurückziehen?
Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen jederzeit online aktualisieren oder Ihre Bewerbung zurückziehen. Hierzu loggen Sie sich in Ihr Benutzerkonto ein.
Über „Stellenbewerbungen” gelangen Sie zu Ihren versandten Bewerbungen.
Wählen Sie die Aktion “Bewerbung anzeigen/bearbeiten und Anhänge hinzufügen” oder die Aktion „Bewerbung zurückziehen“ neben dem Job aus, für den Sie Ihre Unterlagen aktualisieren bzw. für den Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten.
Bitte beachten Sie:
Um Ihnen eine gesamte Bewerbungshistorie zu gewährleisten, löscht das System Ihre Bewerbung nicht vollständig. Der zuständige Recruiter wird über Ihre Entscheidung informiert und Ihre Bewerbung wird umgehend aus dem Prozess genommen.

Wie lange dauert es, bis ich ein Feedback erhalte?
In der Regel sollten Sie innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Rückmeldung erhalten. Urlaubs-, krankheits- oder projektbedingt kann dies in Einzelfällen länger dauern.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei der Software AG aus?
Der Auswahlprozess beginnt mit Ihrer Bewerbung über unser Onlineformular. Unser Recruiting-Team prüft im nächsten Schritt, inwiefern Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil übereinstimmen. Bei positivem Ergebnis leitet der verantwortliche Recruiter Ihre Bewerbung an den Fachbereich weiter. Sollte auch die Prüfung durch den Stellenverantwortlichen positiv ausfallen, folgt entweder zunächst ein Telefoninterview oder direkt ein persönliches Kennenlernen. Das persönliche Gespräch wird üblicherweise von zwei Interviewern durchgeführt. In der Regel führen wir maximal zwei persönliche Interviews mit Ihnen durch.
Sollte während der oben beschriebenen Schritte die Entscheidung fallen, Ihren Bewerbungsprozess nicht fortzusetzen, erhalten Sie umgehend von uns Bescheid. Ihre Angaben bleiben aber weiterhin in unserer Datenbank, so dass wir Sie für zukünftige Stellenangebote berücksichtigen können, die vielleicht besser zu Ihren Qualifikationen und Erwartungen passen.
Während des gesamten Auswahlprozesses steht Ihnen das Recruiting-Team jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung.

An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zu einer Stellenausschreibung habe?
In jeder Stellenanzeige finden Sie einen Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit gerne für Rückfragen zur Verfügung steht.

Wie oft werden die Stellenanzeigen aktualisiert? Sind alle Stellenanzeigen, die in der Stellenbörse angezeigt werden, noch zu besetzen?
Unsere Stellenanzeigen sind immer tagesaktuell. Sollte eine Stelle bereits besetzt sein, wird die Stellenanzeige umgehend aus der Stellenbörse genommen. Sie können daher davon ausgehen, dass alle Stellen, die Sie in der Stellenbörse finden, noch zu besetzen sind.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wenn Sie in unserer Stellenbörse keine passende Stellenausschreibung finden, haben Sie die Möglichkeit, sich in unserer Talent-Community zu registrieren. 

Warum sollte ich der Talent Community beitreten?
Als Mitglied unserer Talent-Community haben Sie die Möglichkeit die Vorteile unseres Job-Agenten zu nutzen. Sie erhalten exklusiv Informationen über unsere neuesten Job-Angebote, erfahren bei welchen Events Sie uns persönlich treffen können und erhalten weitere Informationen rund um die Software AG.  Dabei können Sie Ihre persönlichen Interessen, Standorte und bevorzugten Arbeitsbereiche selbst festlegen.

Ich habe mich damit einverstanden erklärt über E-Mail Jobangebote zu erhalten. Muss ich mich für jeden passenden Job erneut bewerben?
Ja, das ist notwendig, da wir ansonsten nicht wissen können für welche konkrete Stelle sie sich beworben haben. Bitte loggen Sie sich hierfür in Ihrem Konto ein, starten eine Suche nach der für Sie interessanten Position und bewerben Sie sich hierfür online.
Nur dann können wir Sie im Auswahlprozess für die Besetzung dieser Position berücksichtigen!

Auf der Homepage habe ich eine Anzeige gesehen, die auch für einen Freund bzw. eine Freundin interessant sein könnte. Kann ich ihm bzw. ihr die Anzeige zusenden?
Ja, selbstverständlich können Sie unsere Stellenanzeige weiterleiten!
Wählen Sie in der Stellenanzeige einfach die Funktion “Stellenanzeige per E-Mail an einen Freund schicken.

Ich wurde von einem Mitarbeiter der Software AG für einen konkreten Job vorgeschlagen. Was sind die nächsten Schritte?
Wenn Sie von einem unserer Mitarbeiter für einen konkreten Job vorgestellt wurden, erhalten Sie eine E-Mail von unserem Recruiting-Team mit der Bitte, sich für diesen Job zu bewerben. Bitte folgen Sie den weiteren Informationen in dieser E-Mail.

Ich habe mein Password vergessen. Was kann ich tun?
Geben Sie auf der Log-in Seite Ihren Usernamen ein und klicken Sie auf „Passwort vergessen?“. Innerhalb weniger Minuten erhalten Sie eine E-Mail mit einem neuen Zugangscode und den Link zu der Seite, auf der Sie Ihr Passwort zurücksetzen können.

Wie kann ich den Newsletter mit den aktuellen Jobangeboten abbestellen?
In jeder E-Mail-Benachrichtigung finden Sie einen Link, um diese Informationen abzubestellen.
Bitte klicken Sie auf diesen Link und folgen den angegebenen Schritten auf dieser Seite, zur Abbestellung Ihres Job Agenten.

Ich möchte meine Kontaktinformationen und Unterlagen der Software AG nicht weiter zur Verfügung stellen. Wie kann ich meinen Account vollständig löschen?
Wenn Sie den Entschluss gefasst haben, Ihr Konto vollständig zu löschen, verwenden Sie bitte diesen Link: https://jobs.softwareag.com/talentcommunity/managePII/.
Bitte beachten Sie:
Hierdurch löschen Sie nicht nur Ihr Profil, sondern auch all Ihre Bewerbungen und alle anderen Informationen, die über Ihr Konto gespeichert wurden - ab diesem Zeitpunkt können Sie Ihr Konto nicht mehr über die bekannten Zugangsdaten öffnen und einsehen.

An wen wende ich mich, wenn technische Probleme bei der Onlinebewerbung auftreten?
Bei Fragen zu Ihrer konkreten Bewerbung: Wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter, der immer in der jeweiligen Stellenausschreibung hinterlegt ist.
Bei technischen Problemen, kontaktieren Sie bitte mit einer kurzen Beschreibung: careers@softwareag.com