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IT Policy Analyst*

Darmstadt
Germany
DE

 

Standort: deutschlandweit

 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere interne IT-Abteilung, um unsere IT-Policies zu komplettieren sowie neue Prozesse und IT-Services vorzubereiten und auszurollen.

 

 

IHRE AUFGABEN

 

  • Aufbau und Betreuung eines IT-Policy-Managements
  • Erstellung eines Regelwerkes bestehend aus internen IT-Richtlinien und Verhaltensregeln für die Benutzung von Systemen, Diensten und Netzwerken
  • Identifikation notwendiger Richtlinien
  • Aktive Mitarbeit an bestehenden Richtlinien
  • Verantwortung für den Genehmigungsprozess für Richtlinien und IT-Services unter Einbeziehung der jeweiligen Interessenvertreter und Gremien
  • Beachtung sicherheitsrelevanter Vorgaben und Beratung
  • Zusammenarbeit im globalen Team mit ISO-Spezialisten und Abstimmung der Richtlinien und Prozesse
  • Ansprechpartner für IT-Richtlinien und Policies im globalen Unternehmen

 

 

IHR PROFIL

 

  • Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
  • Offene Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in führenden Qualitätsstandards wie ITIL und ISO-Zertifizierungen wie 9001, 20000, 22301, 27001 bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
  • Prozessorientierte Denkweise
  • Mehrjährige Erfahrung mit der Präsentation technischer Lösungen vor verschiedenen Entscheidungsgremien und verschiedenen Hierarchie-Ebenen im Unternehmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Verständnis für alle Seiten in Konfliktsituationen
  • Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Gute Kenntnisse in DSGVO und deutschem Arbeitsrecht, Interesse, diese zu vertiefen
  • Erfahrungen in weltweit tätigen, multikulturell aufgestellten Unternehmen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative

 

 

INTERESSIERT?

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.

 

Ihr Kontakt:

Yvonne Exeler, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3727

 

* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig!