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IT Policy Analyst*
Darmstadt
Germany
DE
Standort: deutschlandweit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere interne IT-Abteilung, um unsere IT-Policies zu komplettieren sowie neue Prozesse und IT-Services vorzubereiten und auszurollen.
IHRE AUFGABEN
- Aufbau und Betreuung eines IT-Policy-Managements
- Erstellung eines Regelwerkes bestehend aus internen IT-Richtlinien und Verhaltensregeln für die Benutzung von Systemen, Diensten und Netzwerken
- Identifikation notwendiger Richtlinien
- Aktive Mitarbeit an bestehenden Richtlinien
- Verantwortung für den Genehmigungsprozess für Richtlinien und IT-Services unter Einbeziehung der jeweiligen Interessenvertreter und Gremien
- Beachtung sicherheitsrelevanter Vorgaben und Beratung
- Zusammenarbeit im globalen Team mit ISO-Spezialisten und Abstimmung der Richtlinien und Prozesse
- Ansprechpartner für IT-Richtlinien und Policies im globalen Unternehmen
IHR PROFIL
- Master-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares Studium bzw. vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung
- Offene Kommunikation und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in führenden Qualitätsstandards wie ITIL und ISO-Zertifizierungen wie 9001, 20000, 22301, 27001 bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Prozessorientierte Denkweise
- Mehrjährige Erfahrung mit der Präsentation technischer Lösungen vor verschiedenen Entscheidungsgremien und verschiedenen Hierarchie-Ebenen im Unternehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Verständnis für alle Seiten in Konfliktsituationen
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in DSGVO und deutschem Arbeitsrecht, Interesse, diese zu vertiefen
- Erfahrungen in weltweit tätigen, multikulturell aufgestellten Unternehmen
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
INTERESSIERT?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.
Ihr Kontakt:
Yvonne Exeler, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3727
* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig!