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Junior Digital Marketing Manager*

Darmstadt
DE

 

Standort: Darmstadt

 

Als Junior Digital Marketing Manager* unterstützt du die Umsetzung des DACH-Marketingplans mit dem Ziel, Leads und Awareness zu generieren. Dabei arbeitest du eng mit unserem DACH Field Marketing und den globalen Marketingteams zusammen. Für die Position suchen wir einen proaktiven und organisierten Teamplayer*, der erste Erfahrungen im digitalen Marketing und Projektmanagement mitbringt.

 

 

DEINE AUFGRABEN

 

  • Du begleitest unsere digitalen Marketingaktivitäten von der Planung bis zur Umsetzung und bringst Ideen ein, um diese kontinuierlich zu verbessern
     
  • Du unterstützt den Roll-out globaler digitaler Kampagnen und entwickelst eigene lokale Paid Social-, Display-, Search- und ABM-Kampagnen
     
  • Du koordinierst die Erstellung von Grafiken, Werbe- und Mailingtexten und hast ein Auge für treffsichere Botschaften an die richtige Zielgruppe
     
  • Du entwickelst neue Inbound- und Outbound-Taktiken und bringst Ideen ein, um diese weiter zu verbessern
     
  • Du erstellst Landing-Pages, generierst Leads und optimierst Conversion Rates

 

  • Du übernimmst das Set-up und das Monitoring von Werbe- und Marketing-Automation-Tools wie LinkedIn und Marketo; zusätzlich stimmst du dich mit unserer Google-Agentur ab, um Display- und Search-Kampagnen umzusetzen
     
  • Um neue Zielgruppen zu erschließen, pflegst du Kontakte zu Third-Party-Kooperationspartnern, mit denen du gemeinsame Projekte umsetzt
     
  • Du wertest digitale KPIs aus und erstellst Performance-Reportings zu Werbemaßnahmen, Webseiten-Traffic und Funnel-Stages
     
  • Du unterstützt unsere Kollegen aus dem Marketing und dem Vertrieb bei der Planung und Durchführung digitaler Events

 

 

DEIN PROFIL
 

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Marketing) oder Kommunikationswissenschaft bzw. ein anderes relevantes Studium
     
  • Erste Erfahrung im digitalen Performance-Marketing
     
  • Proaktives Mindset für neue Themen
     
  • Hohe Sozialkompetenz und interkulturelle B2B-Kommunikationskompetenz
     
  • Sicherer Umgang mit Kollegen, Kunden und externen Partnern
     
  • Hohes Engagement, selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
     
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
     
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung und Grammatik
     
  • Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Word, Excel und Outlook)
     
  • Praktische Arbeitserfahrung mit Tools wie dem LinkedIn Campaign Manager, Marketo, ON24, Hootsuite, Salesforce sowie Google Analytics oder Adobe Analytics sind ein Plus
     
  • Grundlegende HTML-Kenntnisse sind wünschenswert
     
  • Du bist stets neugierig auf aktuelle digitale Trends und Technologien

 

 

INTERESSIERT?

 

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Ihre Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse enthalten.

 

Ihr Kontakt:

Yvonne Exeler, Manager HR Recruiting & Onboarding DACH, Tel.: +49 (0) 681 210 - 3727

 

* m/w/d – Vielfalt ist uns wichtig! 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Jobsegment: Social Media, Developer, Manager, Marketing Manager, Marketing, Technology, Management